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湖南煤炭系统减缓人才短缺矛盾海口商家

2020-02-14 23:30:59来源:励志吧0次阅读

湖南煤炭系统减缓人材短缺矛盾

湖南煤炭系统减缓人才短缺矛盾

近日,湖南省煤炭管理部门与一些煤炭企业负责人认为、企业必须对煤炭系统技术人才短缺现象引发足够的重视,并迅速采取多种有效举措,缓解技术人员不足的矛盾,否则将影响到湖南省工业化的进程。

娄底煤炭局局长刘时东告诉,其实湖南省煤矿技术人员短缺现象比反映的甚至更为严重,该市年产煤1000万吨,但仅有工程技术人员100来名,不足所需的1/10。湖南省煤炭局局长李联山介绍,为缓解全系统技术人员短缺,全省各级煤炭管理部门已采取多种举措。1是依托省工业职工大学,开办3至6个月的乡镇煤矿专业管理技术人员短时间培训班;二是利用有关市州安全培训中心的气力,对电工、钳工、绞车司机等特殊工种岗位的专业技能职工进行培训,目前参加此类培训的职工已达2000人;三是对所有下井人员开展全员培训。另外,涟源、宜章、嘉禾、永兴等产煤大县(市)还从国有煤矿返聘了100多退休的工程技术人员,强制性配备到乡镇煤矿。

为从根本上缓解煤炭系统技术人员青黄不接的矛盾,湖南省煤炭工业局正通过省工业职工大学启动煤矿的学历培训。从去年开始,该大学已开办采矿、地质、机电、丈量4个矿工学历班,入学人员达102人,今年9月105人的大专班又将开学。

有不少人谈到,为解决湖南省煤炭系统高层次技术人才不足的矛盾,还须、企业、学校3家联手,启动全日制本科院校的煤矿技术人才培养,相应在招生、学费、分配等方面出台一系列优惠政策措施。北方一些产煤大省在这方面已探索出了一整套行之有效的办法。

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